mencari pekerjaan  baru

Apakah kamu mencari pekerjaan baru? Apa cara terbaik untuk memulai pencarian kerja, menemukan perusahaan yang ingin mewawancarai Anda, dan dipekerjakan?

Berikut adalah sepuluh langkah yang dapat Anda ambil untuk mencari pekerjaan baru, termasuk di mana mencari pekerjaan, situs pekerjaan teratas untuk digunakan, cara menggunakan koneksi Anda untuk meningkatkan perburuan pekerjaan Anda, cara memenangkan wawancara, cara menindaklanjuti, dan lebih banyak saran tentang cara dipekerjakan untuk pekerjaan Anda berikutnya.

Temukan Daftar Pekerjaan Terbaik

Apa situs terbaik yang digunakan untuk mencari lowongan pekerjaan dengan cepat? Lihat situs mesin pencari pekerjaan terbaik, papan pekerjaan, situs web perusahaan, situs jaringan, situs pekerjaan khusus, dan situs yang terdaftar berdasarkan jenis pekerjaan.

Juga, pertimbangkan untuk bekerja dengan perekrut untuk memaksimalkan peluang Anda. Tinjau daftar situs pekerjaan terbaik untuk digunakan untuk memulai.

Tetap Fokus pada Pencarian Kerja Anda

Saat Anda mencari pekerjaan, gunakan opsi pencarian lanjutan untuk menemukan pekerjaan dengan menggunakan kata kunci yang sesuai dengan minat Anda, jenis pekerjaan yang Anda cari, dan lokasi tempat Anda ingin bekerja.

Mempersempit kriteria pencarian Anda akan membantu Anda memfokuskan pencarian pekerjaan Anda dan memberi Anda lebih banyak daftar pekerjaan yang relevan untuk ditinjau dan lebih sedikit daftar pekerjaan yang tidak relevan untuk disingkirkan. Gunakan opsi pencarian lanjutan untuk menelusuri lokasi tempat Anda ingin bekerja dan posisi tertentu yang Anda minati.

Bangun Merek Profesional Anda

Buat profil di LinkedIn dan situs jaringan lainnya. Merek pribadi yang kuat yang menggambarkan Anda secara profesional akan memberikan kesan positif yang kuat kepada perekrut, pemberi kerja, dan kontak tentang Anda sebagai kandidat yang harus mereka minati.

ini Kiat sederhana akan membantu Anda membangun profil LinkedIn yang lebih baik.

Terhubung Dengan Kontak Anda

Sekarang setelah Anda membuat profil di situs jaringan, mulailah menggunakannya. Terhubung dengan semua orang yang Anda kenal, karena Anda tidak pernah tahu kontak mana yang dapat membantu Anda mencari pekerjaan atau menghubungkan Anda dengan seseorang yang dapat membantu Anda.

Jika Anda lulusan perguruan tinggi, lihat peluang jaringan tersedia untuk alumni dari universitas Anda. Apakah Anda termasuk dalam asosiasi profesional ? Ini akan menjadi sumber bagus lainnya untuk prospek jaringan.

Gunakan Aplikasi dan Alat Pencarian Kerja

Ada berbagai aplikasi, widget, gadget, dan alat yang akan membantu Anda mempercepat pencarian pekerjaan dan mengelola karier Anda. Gunakan mereka untuk mengatur pencarian pekerjaan Anda dan menghemat waktu pencarian pekerjaan yang berharga. Anda akan dapat melakukan banyak aktivitas pencarian kerja dari ponsel cerdas atau tablet Anda.

Buat Daftar Perusahaan yang Ingin Anda Kerjakan

Apakah Anda memiliki daftar perusahaan tempat Anda ingin bekerja? Jika tidak, ada baiknya Anda meneliti informasi perusahaan dan membuat daftar perusahaan yang akan Anda targetkan dalam pencarian kerja Anda. Semua informasi yang Anda butuhkan tersedia di web, dan mudah untuk menemukan informasi mendetail tentang calon pemberi kerja secara online.

Setelah Anda memiliki daftar pemberi kerja impian yang Anda inginkan untuk bekerja, Anda dapat melakukan beberapa penjangkauan khusus agar aplikasi Anda diperhatikan. Anda bahkan mungkin dapat mendaftar untuk mendapatkan pemberitahuan email untuk lowongan pekerjaan baru segera setelah diposting.

Luangkan Waktu membuat surat lamaran profesional

Bagaimana majikan tahu bahwa Anda memiliki keterampilan yang mereka cari? Anda harus menunjukkan kepada mereka. Penting untuk meluangkan waktu untuk menulis resume dan surat yang secara khusus menghubungkan kualifikasi Anda dengan kriteria perekrutan untuk pekerjaan yang Anda lamar.

Jika anda tidak punya ide, mungkin tidak ada salahnya melihat contoh surat lamaran kerja yang dibuat oleh sickforprofit. Sehingga anda tidak perlu membuatnya dari awal.

Manajer perekrutan akan dapat melihat, sekilas, mengapa dan bagaimana Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Anda akan memiliki kesempatan yang jauh lebih baik untuk mendapatkan wawancara daripada jika Anda hanya mengirim surat generik dan resume.